Personalvermittlung

Finden statt suchen: Kompetentes Personal ohne dass Sie danach suchen müssen.

Unsere Erfolge in der Personalvermittlung

Durch unser präzises Vorgehen in der Personalvermittlung können wir den zeitlichen Aufwand für Ihr Unternehmen erheblich reduzieren und Bewerbungsvorgänge damit effizient gestalten. Wir schauen auf eine mehr als 12-jährige Erfahrung in der Personalvermittlung zurück. Unser Ziel ist es, unsere Auftraggeber immer wieder zu begeistern. In diesem Sinne sind wir für zahlreiche Kunden bereits langjährig tätig. Dabei haben wir neben hochspezialisierten Fachkräften ebenfalls kompetente Führungskräfte an Unternehmen unterschiedlichster Branchen vermittelt.

Neben der Personalvermittlung spielt auch die Langfristigkeit des Beschäftigungsverhältnisses eine große Rolle. Durch eine werteorientierte Arbeitsweise können wir hier eine langfristige Bleibequote der vermittelten Fach- und Führungskräfte von 95% verzeichnen.

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist stark vom „Faktor Mensch“ abhängig. Engagierte Fach- und Führungskräfte, welche sich mit Ihrem Unternehmen und ihrer beruflichen Aufgabe identifizieren, tragen in hohem Maße zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Somit sind Fach- und Führungskräfte das wichtigste Kapital, welches ein Unternehmen haben kann. Der Prozess der Personalfindung stellt für Unternehmen eine steigernde Herausforderung dar. Hier kommen wir als Ihr professioneller Personalvermittler ins Spiel. Mit uns finden und gewinnen Sie die passenden Persönlichkeiten für Ihre vakanten Positionen.

Wir sind Ihr Personalvermittler in Mannheim & Böhl-Iggelheim

Zeitnahe Umsetzung

Mit Ihrer Auftragserteilung sind wir umgehend in der aktiven Personalgewinnung tätig. Unser Ziel ist es, unsere Aufgabe möglichst zeitnah umzusetzen. Dazu setzen wir auf einen geeigneten Methodenmix, unter anderem durch branchen- und fachspezifische Recruiting-Kanäle.

Bewerbermanagement

Unsere Bewerbervorauswahl, die wir für Sie durchführen, weist eine sehr hohe Passgenauigkeit auf die durchgeführte Bedarfsanalyse und das aufgestellte Stellenprofil auf. Wir prüfen die eingehenden Bewerbungsunterlagen, Dokumente und Referenzen sorgfältig. Wir führen Telefoninterviews und persönliche Gespräche mit den potenziellen Bewerbern. Dabei sind wir dem Bewerber und dem Arbeitgeber gegenüber objektiv.

Bei unseren Betrachtungen beziehen wir stets übergreifend die aktuelle Arbeitsmarktlage ein, um Sie kompetent und auf Ihre Branche und Bedürfnisse hin zu beraten und die passenden Fach- und Führungskräfte langfristig für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Einsatz von Multiplikatoren und Bewerbertools

Um die für das gemeinsam ausgearbeitete Stellenprofil passenden Bewerber für Sie zu finden, nutzen wir verschiedene Instrumente. Zum einen greifen wir auf einen großen internen Bewerberpool zu. Dieser ist seit mehr als zehn Jahren auf kaufmännische und technische Bewerber ausgerichtet. Zum anderen bieten wir Ihnen durch Multiplikatoren aus vergleichbaren Projekten und unser umfangreiches Netzwerk, einen umfangreichen Mehrwert im Sinne potenzieller Bewerber. 

Erstellung einer Bedarfsanalyse & Kompetenzprofilerstellung

Im Rahmen der Personalvermittlung erstellen wir Ihnen anfangs eine strukturierte und zielgerichtete Bedarfsanalyse, welche die aktuelle Unternehmens-, Bereichs- und Arbeitsplatzsituation und deren mögliche zukünftige Entwicklung berücksichtigt. An dieser Stelle ermitteln wir die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und definieren diese.

Zudem fertigen wir ein fachliches und überfachliches Kompetenzprofil an, welches die individuellen Anforderungen an die zu besetzende Position darstellt. 

Ihre Vorteile der Personalvermittlung

  • Direkte Vermittlung zum Arbeitgeber
  • Kein aufwändiges Recruiting mehr
  • Digitale Kandidatenprofile
  • Kurze Reaktionszeiten
  • Bewerberpool mit Fach- und Führungskräften
  • Persönlicher Ansprechpartner

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